働き方を知る

勤務制度・福利厚生

自分に合った働き方ができるからこそ安心して能力を発揮できます。当社の勤務制度、福利厚生をご紹介します。

勤務制度

フレックスタイム制度

生活と仕事の調和を図りながら、効率的に仕事ができるようにフレックスタイムを導入しています。
※事業所によって必ず勤務しなければならない時間帯(コアタイム)が異なります。

在宅勤務制度

業務効率化と働きがいの向上を目的として、在宅勤務制度を導入しています。

裁量労働制

業務効率と働きがいの向上の両立を目的として、業務遂行の手段や労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。(専門業務型裁量労働制のみ)

短時間勤務制度

育児や介護を理由に1日2時間を限度に所定労働時間を短縮できる制度です。

定時退社デー

1週間のうち定時退社デーを設定しており、その日は基本的に全従業員が定時退社することを推奨しています。
(一部シフト勤務者は除く)

標準労働時間7.75時間
働き方改革 有給休暇取得や定時退社も奨励しています!

ステップアップ休暇

会社生活の節目となる時期に心身のリフレッシュと新たな飛躍への活力を創出することを目的に、連続休暇を取得できる制度です。勤続5年ごとに5日取得できます。

年次有給休暇

所定労働日に休養の目的で付与される休暇です。入社年度は18日付与され、2年目以降は24日付与されます。

時間単位年休

1時間単位で取得でき、1時間を超えて取得する場合は15分単位でも取得できます。

年次有給休暇 年間24日※初年度18日

育児・介護・看護休暇制度

社員の生活をバックアップするための、育児・介護・看護を理由とした休暇制度。一日単位のほか、半日単位または時間単位で取得することができます。

キャリアターン制度

配偶者転勤の同伴や、介護、出産、育児などの理由で仕事と家庭の両立が困難な場合に、一度退職しても職場復帰できる仕組みを構築しています。

ライフサポート休暇

結婚や配偶者の出産、忌引の際に取得できる多目的休暇です。

育児・介護・看護休暇制度 イメージ
1日2時間を限度に所定労働時間を短縮できる

ワークライフ・バランスを支える制度の概要

ワークライフ・バランスを支える制度の概要のイメージ

福利厚生

カフェテリアプラン(選択型福祉制度)

会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意されたさまざまな福利厚生のメニューの中から自分の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です。従業員の多様なニーズに応えます。

自己啓発、育児教育、健康、旅行レジャー、お買い物、フィットネスなどメニュー多数!

住宅・家賃費補助

住宅維持管理費用および家賃の一部を補助する制度です。

社員寮・社宅

勤務地に応じて、地域ごとに寮・社宅を完備されています。

住宅費用補助と社員寮社宅のイメージ
エントランスの写真
エントランス
ロビーの写真
ロビー
室内の写真
室内

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

安心・安全への備え

団体保険(生命保険、医療保険)、弔慰金・見舞金

財産形成

従業員持株会、財形貯蓄、積立年金、企業年金制度

持株会

少額の資金で株式を購入することができ、
長期的な財産形成に役立つことを狙いとしています。

もしもの時や老後も安心
給料天引きだから目的に合わせて確実に貯められる!

文化活動

東芝グループ社員による企業内アマチュアオーケストラ「東芝フィルハーモニー管弦楽団」は、一企業の社員によるオーケストラとしては、世界最大規模の団体で、音楽を通じて地域との文化交流を深めるとともに、企業イメージアップと社会文化貢献を果たしています。
定期演奏会に加えて、1996年5月にはニューヨーク市カーネギーホールでの公演をはじめ、海外公演もこなす実力を兼ね備え、社内外から高い評価を獲得。東芝フィルハーモニー合唱団との合同演奏会なども行っています。

東芝フィルハーモニー 管弦楽団の写真
東芝フィルハーモニー 管弦楽団
東芝野球部の選手の写真
写真提供元:株式会社東芝
東芝野球部の観客の写真
写真提供元:株式会社東芝

スポーツ活動

強化スポーツは福利厚生の一環として運営しており、東芝グループ従業員の士気高揚・一体感の醸成を目的として活動しています。 東芝には国内トップクラスの実力をもつ野球部があり、全国大会では多くの優勝実績があります。そして、常にトップ争いを牽引すると共に、プロ野球選手を多数輩出しています。
また、スポーツを通して競技の振興、地域社会との交流を図っており、拠点とする神奈川県川崎市の『かわさきスポーツパートナー』に認定され、市内の小中学校での野球教室やスポーツイベントなど、市民とのふれあいを大切にした地域活動へ積極的に参加しています。

※記載内容は2020年10月時点のものです。

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